Opieka nad dzieckiem zdrowym

Jako rodzić dziecka, które nie skończyło jeszcze 14 lat oprócz urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego przysługuje Ci jeszcze jeden typ urlopu i to bez różnicy ile masz dzieci w wieku do 14 lat. Prawo chroni osoby wychowujące swoje dzieci dając im dodatkowe dni wolne w postaci opieki nad zdrowym dzieckiem.

Z artykułu 188 kodeksu pracy wynika, że każdemu rodzicowi które ma dziecko w wieku do 14 lat przysługują rocznie dwa płatne dni zwolnienia od pracy. Dni te można wykorzystać jak się chce i nie trzeba się z nich nikomu tłumaczyć. Należy pamiętać, że datą wygaśnięcia uprawnienia do urlopu jest data urodzenia dziecka, a nie rok kalendarzowy.